ร่วมงานกับเรา
ผู้จัดการส่วนบริหารงานบุคคล
ลักษณะงาน:
• ดูแลด้านวางแผนและบริหารบุคคล กฎหมายแรงงาน จัดทำรายงานสถานะงานบริหารบุคคล
• สนับสนุนการดำเนินงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และสนับสนุนงานของฝ่ายฯ
• ให้คำแนะนำ ผลักดันทีมงาน และตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านบริหารบุคคล
• พัฒนาทีมงานให้มีความรู้ ความสามารถตามตำแหน่งงาน
สวัสดิการ
• ค่าครองชีพ
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือและสนับสนุนต่างๆ
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล
• เงินสนับสนุนการสอบวัดทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC)
• ปรับเงินเดือน โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• สนามฟุตบอล สนามแบดมินตัน
• หยุดเสาร์-อาทิตย์ (เฉพาะสำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ)
คุณสมบัติ:
คุณสมบัติ
• เพศ อายุ 36 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ แรงงานสัมพันธ์ และแก้ปัญหาได้ดี
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
• มีทัศนคติเชิงบวก มีความเป็นผู้นำ
• สามารถปฏิบัติงานภายใต้ความกดดันได้
